Rozporządzenie ministra finansów z dnia 7 stycznia 2022 r., które weszło w życie 8 stycznia 2022r. przedłużyło niektórym płatnikom terminy poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy, począwszy od zaliczek za styczeń 2022r.Zgodnie z nim, wysokość zaliczki za styczeń u pracowników czy zleceniobiorców osiągających miesięczny dochód do 12 800 zł brutto, powinna być pobierana w […]
Kategoria:Kadry i płace
Ulga dla rodzin 4+
W przypadku rodziców, którzy wychowują co najmniej 4 dzieci (niezależnie od tego czy są zatrudnieni na etacie, czy są przedsiębiorcami na skali podatkowej, podatku liniowym oraz rozliczający się ryczałtem, czy wychowują dzieci razem, czy są samotnymi rodzicami) istnieje możliwość rozliczenia ulgi podatkowej PIT-0. Ulgę można wprowadzić w systemie:– w danych pracownika (Kadry i płace > […]
PIT-0 dla seniora
Seniorzy zatrudnieni na etacie, pracujący na zleceniach i przedsiębiorcy (na skali podatkowej, podatku liniowym oraz rozliczający się ryczałtem), którzy mimo osiągnięcia uprawnień do emerytury zrezygnują z jej pobierania i będą dalej aktywni zawodowo, będą mogli skorzystać z ulgi PIT-0 dla seniora. W systemie istnieje możliwość wprowadzenia ulgi w danych: pracownika (Kadry i płace > Pracownicy> […]
Ulga dla klasy średniej
Ulga dla klasy średniej: przysługuje osobom zatrudnionym na umowie o pracę oraz osobom prowadzącym działalność gospodarczą, które rozliczają podatek dochodowy wg. skali podatkowej *(nie dotyczy ryczałtowców oraz podatku liniowego),Z ulgi dla klasy średniej nie skorzystają osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło), emeryci, a także podatnicy płacący PIT według stawki liniowej. ulga zacznie obowiązywać […]
Wydruk wypowiedzenia umowy
W przypadku zakończenia umowy należy dla danej umowy kliknąć klawisz Opcje > Rozwiąż umowę, następnie określić podstawowe elementy m.in.: sposób i przyczynę jej rozwiązania, na podstawie których system wygeneruje dokument do wydruku. Możliwość pobrania wypowiedzenia do wydruku jest dostępna po wejściu w Kadry i płace > Umowy > Opcje > Drukuj wypowiedzenie.
Drukowanie umowy dla pracownika
Na podstawie wprowadzonych do systemu danych dotyczących umowy tj.: rodzaj umowy, kwota brutto, wymiar etatu, data podpisania, rozpoczęcia oraz stanowisko, system utworzy wzór umowy, który możemy wydrukować i podpisać. Funkcja pobrania pliku do wydruku dostępna jest w widoku Kadry i płace > Drukuj umowę.
Składki ZUS na 2021 rok
Sprawdź, jakie składki obowiązują w 2021 roku. Duży ZUS: 3155,40 zł – dla ubezpieczeń społecznych i Funduszu Pracy 615,93 zł – na ubezpieczenie emerytalne, 252,43 zł – na ubezpieczenie rentowe, 77,31 zł – na ubezpieczenie chorobowe, 52,70 zł – na ubezpieczenie wypadkowe, 77,31 zł – na Fundusz Pracy Dla ubezpieczenia zdrowotnego stawka nie jest jeszcze […]
Ewidencja czasu pracy dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenie
W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia obowiązkowym jest prowadzenie ewidencji czasu pracy zleceniobiorcy, na podstawie której wyliczana jest wysokość wynagrodzenia. Wynagrodzenie zleceniobiorcy za wykonane zlecenie będzie stanowić iloczyn przepracowanych godzin i minimalnej stawki godzinowej. Dotychczasowa funkcja „Ewidencja czasu pracy” została rozszerzona także o możliwość dodawania obecności (tylko w przypadku pracownika zatrudnionego w oparciu […]
Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia w 2017 roku
Od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących pracę na podstawie umowy zlecenia lub o świadczenie usług wynosi 13 zł brutto/godz. (Podstawa prawna Dz. U. z 2016 r. poz. 1265). Należy pamiętać, że jej wysokość co roku podlega waloryzacji. W celu prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę, obowiązkowe jest prowadzenie ewidencji czasu pracy […]
Kiedy można stosować 20% kosztów uzyskania przychodu w umowie o dzieło?
W sytuacji gdy twórca nie przenosi na zleceniodawcę majątkowych praw autorskich należy zastosować w umowie o dzieło 20% koszty uzyskania przychodu. Przedmiotem takiej umowy może być np. przeprowadzenie szkolenia bez przenoszenia praw do niego na uczestników tego szkolenia.